PODCAST: Gerente comercial da Yanmar explica etapas da expansão da multinacional em Indaiatuba

O 21º episódio do PodCast do Portal DROPES, temporada “Estúdio”, traz uma entrevista com o gerente comercial da Yanmar, Anderson Oliveira, que explica as etapas da expansão da multinacional japonesa, em Indaiatuba. Anderson também fala sobre o incentivo ao esporte dado pela Yanmar, com os patrocínios ao time de futebol Primavera SAF de Indaiatuba; ao time de vôlei feminino Osasco São Cristóvão Saúde; ao piloto Rafael Suzuki da Stock Car e ao atleta Alecgol do futvôlei. Confira o episódio completo, abaixo:

FICHA TÉCNICA

PodCast do Portal Dropes
Temporada “Estúdio” – 2025
Episódio 21º
Assunto: Expansão da Yanmar em Indaiatuba
Apresentação, Edição de Texto e Produção: Patrícia Lisboa/Dropes
Captação e Edição de Imagens: Estúdio WT1
Entrevistado: Anderson Oliveira, gerente comercial da Yanmar

O ASSUNTO

A Yanmar, fabricante de máquinas e soluções compactas para os setores agrícola, construção civil, motores industriais, marítimos e sistemas de energia, anunciou, no início desse semestre, a construção de uma nova fábrica no Distrito Industrial de Indaiatuba, com investimento de R$ 280 milhões.

O projeto, que será implementado em etapas até 2030, visa aumentar a capacidade produtiva, unificar operações e melhorar processos, consolidando o crescimento da companhia no país.

A decisão pela construção da nova unidade foi motivada pelo crescimento contínuo da demanda por tratores agrícolas e também por miniescavadeiras, colheitadeiras, motores e peças de reposição, exigindo mais espaço e melhor estrutura para atendimento eficiente.

A nova unidade ocupará um terreno de aproximadamente 140.000 m², três vezes maior que a área atual das fábricas em Indaiatuba, e deve gerar cerca de 100 novos empregos diretos e indiretos até 2029. A execução do projeto já teve início, com a aquisição do terreno. A primeira fase, com aproximadamente 36.000 m², tem operação prevista para 2027.

CAPACIDADE DE PRODUÇÃO

Com a nova fábrica, a Yanmar projeta um salto na produção de tratores, passando de 5.000 para 7.000 unidades por ano em turno único. Já a fabricação de modelos com maior índice de nacionalização subirá de 10 para 15 tratores por dia na primeira etapa, chegando a 20 por dia em 2029. A empresa também implementará processos automatizados tais como uma linha de montagem tracionada e com controles automáticos de torques e inspeções e melhorias em logística, segurança e ergonomia.

Parte do investimento será direcionado à aquisição de novos equipamentos industriais, além de construídas docas com sistemas elevatórios para facilitar o deslocamento dos itens. Essas melhorias permitirão aumentar a capacidade produtiva e aprimorar a eficiência dos processos.

O projeto também contempla a unificação das áreas fabris com os setores administrativo, comercial e diretivo, promovendo maior sinergia entre os departamentos, agilidade na comunicação e integração operacional.

FASES DO PROJETO

● 2027 (1ª fase): Início da produção, transferência da fábrica de tratores, motores, geradores e estoque.
● 2029 (2ª fase): Aumento da produção para 7.000 tratores por ano e expansão do centro de distribuição de peças de reposição.
● 2030 (fase final): Conclusão da transferência de estoques, centro de treinamento e área administrativa.

HISTÓRIA

Fundada em 1912, em Osaka, Japão, a Yanmar foi a primeira empresa no mundo a fabricar um motor a diesel compacto para uso prático, em 1933. No Brasil, a marca atua há mais de 65 anos e sempre teve a sede em Indaiatuba.

Como pioneira na indústria de motores diesel, a marca é uma inovadora mundial quando se trata de equipamentos e motores industriais, máquinas agrícolas, equipamentos de construção, sistemas de energia e motores marítimos.

Pelo pioneirismo da tecnologia líder mundial, a Yanmar tem seis centros de pesquisa em todo o mundo e está presente nos cinco continentes – em mais de 20 países, acumulando 50 unidades e mais de 20.000 funcionários. No Brasil, a marca conta com quatro unidades de negócios e mais de 400 revendedores autorizados. Somente em Indaiatuba, a empresa emprega diretamente mais de 300 pessoas.